Včeraj sem prejel pisno navodilo, da mi podjetje iz ekonomskih, organizacijskih in tehnoloških razlogov ukazuje, da odslej svoje delo do konca odpovednega roka opravljam v njihovih prostorih. V nasprotnem primeru bodo to razumeli kot hudo kršitev delovnega razmerja in utemeljen razlog, zaradi katerega me lahko odpustijo.
Brez komentarja.
Posted by markos at 03.06.04 08:03